Lima Vendor KS Ajukan Tripartite

BERITAKARYA.CO.ID, CILEGON - Setelah gagal mencari jalan tengah menyusul restrukturisasi tenaga kerja PT Krakatau Steel (KS), lima vendor penyedia jasa tenaga kerja di KS ajukan permohonan tripartite ke Disnaker Kota Cilegon.
ILLUSTRASI/NET

Untuk diketahui, kontrak sembilan vendor tenaga kerja rekanan PT KS rencananya tidak akan diperpanjang pada Agustus ini. Sembilan vendor tersebut adalah PT Purna Sentana Baja (PSB), PT Wahana Sentana Baja (WSB), PT Sigma Mitra Sejati (SMS), PT Krakatau Perawatan Dan Perbengkelan (KPDP), PT Krakatau Information and Tecnology (KITEC), PT Indo Sarana Usaha (ISU), PT Kedung Buana Indah (KBI), PT Saba Pratama, dan PT Central Berkat Indonesia (CBI).

“Dari sembilan vendor itu, lima diantaranya melayangkan permohonan tripartite setelah mereka gagal melakukan bipartite dengan manajemen PT KS,” kata Kepala Bidang Hubungan Industrial pada Disnaker Kota Cilegon, Tuah Sitepu saat dihubungi melalui telepon, Jumat (9/8/2019).

Menurut Tuah, pertemuan tripartite akan dilaksanakan Rabu (13/8/2019) mendatang. Sejumlah pihak diundang untuk mengikuti pertemuan tersebut.

“Pihak manajemen PT KS juga sudah kami undang, begitu pula serikat buruh,” ujarnya.

Terpisah, Walikota Cilegon Edi Ariadi mengatakan, masalah ribuan tenaga kerja akan kehilangan tenaga kerja akibat restrukturi tenaga kerja itu, pihaknya menyikapinya dengan cukup serius.

“Ini cukup serius. Yang terpenting memang jika putus kontrak terjadi, hak-hak para buruh itu harus dipenuhi 100 persen,” pungkasnya.

Untuk diketahui, Pasal 1 Angka 10 Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang selanjutnya disebut UU PPHI menyebutkan bahwa perundingan Bipartit adalah perundingan antara pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial. Sedangkan, perundingan Tripartit adalah penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui pihak ketiga.

Iffan Gondrong

Categories
Industri
No Comment

Leave a Reply

*

*

RELATED BY